怎樣設計工作讓員工不覺得乏味
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2013-02-18 點擊：3550
不要讓人覺得乏味
工作設計直接決定了人在其所從事的工作中干什么，怎樣干，有無動機，能否發(fā)揮其主動性、創(chuàng)造性，有沒有良好的人際關系等。好的工作設計，可以保證員工從工作本身尋得意義與價值，達到最佳激勵水平，為充分發(fā)揮員工的積極性和主動性創(chuàng)造條件;同時還有利于建立組織整體的工作系統(tǒng)，在生產流程、工藝技術、管理方式和獎勵制度等方面協(xié)調一致，促進組織的整體發(fā)展。
工作設計對管理者而言，主要就是代表組織向其成員分配工作任務和職責，工作設計是否得當對于激發(fā)員工的工作積極性，增強員工的工作滿意感以及提高工作績效都有重大的影響。
在企業(yè)中，多數(shù)職位都是為提高效率而設，工作的內容往往專業(yè)面窄、易學、重復性強。這常常導致了很多工作無聊乏味，而乏味的工作怎能激發(fā)員工的熱情和積極性呢?真正能夠激勵人的工作需要員工投入全部能力，有時甚至需要挖掘員工的潛能。
【點擊圖片更多精彩】
沒有一種工作本身是乏味的，也沒有一項工作本身就充滿了樂趣，工作能否吸引人，取決于它是否能充分發(fā)揮員工的能力;工作是否有趣，在于是否找到了適合這一工作的員工。因為我們在前面說過，人自身的性格特征、技能特點和工作價值觀決定了他樂于從事何種工作。
隨著社會的發(fā)展和員工自我意識的覺醒，人們越來越關心生活給自己帶來的感受。在西方國家出現(xiàn)了一個與工作密切相關的概念—工作生活質量。工作生活質量，是指一個工作組織的成員，根據他們在該組織中的體驗，對重要的個人需要所能得到的滿足的程度。這個概念于20世紀60年代被美國汽車工會最早提出，很快便被西方工業(yè)國家廣泛接受，并在管理中予以重視。這也促使企業(yè)界更加關注有關工作設計的思想和措施。
案例圖片
快遞標語-快遞歌
辦公室圖片-雁陣精神
成功勵志標語-能夠存活下來的不是那些最強壯的種群，也不是那些智力最高的種群，而是那些對變化做出最積極反應的種群。 --達爾文
成功勵志標語-精神的浩瀚、想象的活躍、心靈的勤奮就是天才
成功勵志標語-播種行為，可以收獲習慣；播種習慣，可以收獲性格；播種性格，可以收獲命運
成功勵志標語-少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明
成功勵志標語-知識有如人體血液一樣寶貴，人缺了血液身體就會衰弱，人缺少知識頭腦就要枯竭。
成功勵志標語-今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人
成功勵志標語-走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快
成功勵志標語-勤勞一日可得一夜安眠，勤勞一生可得幸福長眠
精品推薦
冷靜 創(chuàng)新源于...
冷靜 創(chuàng)新源于冷靜思考
不夠冷靜的人通常比較浮躁，比較盲目，容易感情用事，往往容易與創(chuàng)新擦肩而過。當我們遇到困難的時候，千萬不要著急，不要灰心，只要沉下心來冷靜思考，總會找到方法，這種想方設法的過程就是創(chuàng)新的過程。
熱門文章工作時間：8：30-20：00
© 2005-2026 企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 版權所有，并保留所有權利。
地址：廣州市天河區(qū)荷光路 （免責聲明）：本網站部分文字和圖片素材搜集自互聯(lián)網，部分轉載文章及圖片在搜集時沒有發(fā)現(xiàn)“信息來源”、“作者”等信息，如果涉及侵犯您的權益，請及時聯(lián)系我們刪除。
電話：18925107903 傳真：020-85662199
粵ICP備11077203號 版權所有@ 廣州市天河區(qū)東棠行道辦公用品經營部
快速導航：
企業(yè)文化宣傳欄 ｜
企業(yè)管理漫畫 ｜
服務理念標語 ｜
激勵員工標語 ｜
會議室標語 ｜
時間管理標語 ｜
生產安全標語｜
創(chuàng)新標語 ｜
團隊合作標語 ｜
執(zhí)行力標語
本站空間由萬網空間代理維啟在線提供