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企業(yè)文化首先是企業(yè)家文化

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺(tái)│掛圖大師發(fā)布時(shí)間：2012-12-27 點(diǎn)擊：3251

企業(yè)文化首先是企業(yè)家文化

　　有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就有什么樣的企業(yè)文化，這不難理解。領(lǐng)導(dǎo)者處在組織的最頂端，影響力最大，所有人的目光都會(huì)高度聚焦在他這里，他的價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本使命，他的言論和行為會(huì)不自覺(jué)地影響到其他人，甚至他說(shuō)話的方式、走路的姿勢(shì)也會(huì)被下屬模仿。

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　　正所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，可以毫不夸張地說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行都將成為員工思考和行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，而在很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者的行為將比其語(yǔ)言對(duì)員工的思維和行為造成更大的影響。領(lǐng)導(dǎo)者的習(xí)慣和愛(ài)好也會(huì)影響到公司風(fēng)氣，大家可以觀察一下，如果領(lǐng)導(dǎo)者喜歡打麻將，那這家公司一定有一群“麻友”;如果領(lǐng)導(dǎo)者喜歡體育運(yùn)動(dòng)，那公司也會(huì)有許多體育愛(ài)好者;而喜歡出人歌舞廳的領(lǐng)導(dǎo)者，必定會(huì)帶領(lǐng)出一批熱衷此道的追隨者，“歌舞廳文化”就會(huì)成為企業(yè)文化的一部分。

總經(jīng)理辦公室標(biāo)語(yǔ)|辦公室標(biāo)語(yǔ)|總經(jīng)理標(biāo)語(yǔ)-員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你

總經(jīng)理辦公室標(biāo)語(yǔ)|辦公室標(biāo)語(yǔ)|總經(jīng)理標(biāo)語(yǔ)-不成多面手，難當(dāng)一把手

　　管理學(xué)上有一個(gè)寓言故事:一只獅子帶著一群綿羊，與由一只綿羊

帶著的一群獅子打仗，哪支隊(duì)伍獲勝?結(jié)果是獅子帶著綿羊的隊(duì)伍獲勝。原因很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力對(duì)一支隊(duì)伍的決定性作用太大了，獅子帶領(lǐng)的綿羊，一段時(shí)間后都具備了獅子的特質(zhì)，而綿羊帶領(lǐng)的獅子，一段時(shí)間后都變成了綿羊。

　　所以，企業(yè)文化落地與否，關(guān)鍵取決于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者:領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)，天地難動(dòng);領(lǐng)導(dǎo)一動(dòng)，天搖地動(dòng)。

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