使命感對優(yōu)秀人才有強大的吸引力
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2013-01-23 點擊：3245
使命感對優(yōu)秀人才的吸引力
企業(yè)越大，員工來自不同的背景的可能性就越大。隨著時間的推移，一個企業(yè)的價值觀以及這個企業(yè)的目標就變得越來越重要了，特別是對于那些最優(yōu)秀的人們，這種趨勢在未來會進一步發(fā)展。總之，如果人們相信他們所做的事情是值得的，如果他們相信能夠通過自己在企業(yè)中的工作完成一些他們值得花費時間和精力去做的事情—即一些他們獨自無法做成的事情，那么他們就會更有動力。從理想的角度來說，一個企業(yè)的使命感應(yīng)該是這樣一種東西-一人們甚至在加入這個企業(yè)之前就已經(jīng)相信它了，不管這個愿景是去尋找治療癌癥的方法，是制造絕妙的汽車，經(jīng)營令人激動的名流服裝店還是出版一份精美的日報。
阿里巴巴的使命感對人才的吸引力是巨大的。從阿里巴巴一成立，就有著明確的發(fā)展方向:為全世界的商人建立一個全球最大的網(wǎng)上商業(yè)機會信息交流站點，為中國、亞洲乃至全世界的中小企業(yè)服務(wù)!
出生于中國臺灣、在美國接受教育的蔡崇信于1999年加人阿里巴巴。蔡崇信擁有很強的法律和財務(wù)背景，擁有耶魯大學(xué)經(jīng)濟學(xué)及東亞研究學(xué)士學(xué)位和耶魯法學(xué)院法學(xué)博士學(xué)位。加入阿里巴巴集團前，蔡崇信曾于1990年至1993年以紐約Sullivan&Cromwell合伙人身份從事稅務(wù)法律業(yè)務(wù)。1994年至1995年，蔡崇信曾任紐約外購管理公司副總裁及法律顧問。1995年至1999年出任北歐地區(qū)最大工業(yè)控股公司InvestAB附屬公司Investor Asia Limited副總裁及高級投資經(jīng)理，專責(zé)該公司亞洲私募基金。
1999年，在瑞典投資公司InvestAB的香港公司供職的蔡崇信從香港飛到杭州，代表InvestAB公司來大陸尋找風(fēng)險投資項目。
雙方的第一次會面，阿里巴巴條件的簡陋與阿里人的激情給他留下了深刻的印象。不久，以考察項目為由，蔡崇信第二次來到杭州。這次，蔡崇信幾乎不跟馬云談融資、投資的問題，而是一直在圍繞著馬云在北京、杭州帶著團隊打天下的故事。蔡崇信對阿里巴巴的一切表現(xiàn)出不同尋常的興趣。隨后，蔡崇信趕回香港辭掉在InvestAB的工作和職位，正式加盟阿里巴巴。
蔡崇信解釋:“這里有一些做事情的人，他們在做一件我覺得有意思的事情，所以我就決定來了，如此而已。”
不僅如此，更多“頂尖高手”紛紛涌向阿里巴巴。他們在加人阿里巴巴之前都是身價不菲，卻放棄一切優(yōu)厚待遇，加盟阿里巴巴。
曾在中國雅虎任職，后加人阿里巴巴的吳炯回憶說:"2000年5月第一次回國，我順道去看馬云，發(fā)現(xiàn)馬云的創(chuàng)業(yè)團隊都擠在馬云自己的房子里，所有參與創(chuàng)業(yè)的人都掏錢出來放到公司，每個月就拿基本生活費，而且沒日沒夜在干，這種使命感比雅虎當(dāng)年有過之而無不及，所以我決定加入了。”
最年輕的五百強CEO衛(wèi)哲在加人阿里巴巴時談道:“我覺得以前加在我身上的各種光環(huán)沒什么值得驕傲。最年輕的五百強CEO是別人看得起你，讓你做CEO。但加盟阿里巴巴，則意味著我們一起創(chuàng)辦一個企業(yè)，不僅是五百一強，而是要把它做到在全世界范圍內(nèi)的這個領(lǐng)域的第一位、第二位。而在我有生之年內(nèi)，在別的行業(yè)中國企業(yè)不具備這個條件，但在互聯(lián)網(wǎng)、在電子商務(wù)領(lǐng)域卻完全有可能。”
對于這些人才不計條件的加入，馬云說:因為我們都夢想，他們也夢想，我們想通過阿里巴巴實現(xiàn)共同的夢想。
阿里巴巴的待遇在業(yè)內(nèi)算不上很高，但優(yōu)秀的人才似乎對加入阿里巴巴樂此不疲，吸引他們的正是阿里巴巴的使命感。馬云說:真正優(yōu)秀的人不是為錢而來的，真正有出息的人是創(chuàng)造錢的，沒有出息的人是花錢去的。
正是因為阿里巴巴的企業(yè)使命感讓眾多的人才不計較所得，將自己視為企業(yè)的一部分，為企業(yè)目標的實現(xiàn)甘于奉獻。
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