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編寫企業(yè)文化手冊(cè)一般應(yīng)遵循以下幾個(gè)步驟

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師發(fā)布時(shí)間：2012-12-31 點(diǎn)擊：1977

編寫企業(yè)文化手冊(cè)，一般應(yīng)遵循以下幾個(gè)步驟：

　　提煉理念

　　提煉確定整個(gè)企業(yè)的理念體系(具體內(nèi)容參見本書第四章)。理念體系是文化手冊(cè)的精神綱領(lǐng)，整本手冊(cè)的形式及內(nèi)容都需要有這個(gè)理念一以貫之，對(duì)文化的闡釋，圖片及案例的選擇等，都要以這一理念為中心。

　　策劃書名

　　“企業(yè)文化手冊(cè)”可以作為副書名，除副書名外再取一個(gè)貼切個(gè)性的書名。書名最好能夠形象直觀地反映企業(yè)文化的理念精髓。來看一下部分企業(yè)企業(yè)文化手冊(cè)的書名:《我是海爾我微笑》(海爾)、《筑魂》(中建中局)、《華僑城憲章》(華僑城)、《精實(shí)之道》(浙江煙草)、《紅塔文化力》(紅塔集團(tuán))。

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　　確定架構(gòu)

　　編寫手冊(cè)之前，先要確定整本書的架構(gòu)，全書分為幾篇幾章幾節(jié)?需要幾級(jí)目錄?這些都是要考慮的基本問題。篇章之間要有機(jī)相連，使全書成為一個(gè)整體。書的“骨架”(架構(gòu))確定之后，往里加“肉”(內(nèi)容)就可以了。

　　比如江蘇藍(lán)豐生化企業(yè)文化手冊(cè)《生長的力量》，其架構(gòu)以“生”字一以貫之，分為6個(gè)篇章:生根—核心理念篇;生機(jī)—科技創(chuàng)新篇;生趣—人本管理篇;生產(chǎn)—質(zhì)量安全篇;生存—營銷服務(wù)篇;生態(tài)一一社會(huì)責(zé)任篇。各部分有機(jī)相連，緊扣主題，很有特色。

　　選擇圖片

　　好的企業(yè)文化手冊(cè)圖文并茂，閱讀性和審美感都非常強(qiáng)。圖片可以是插圖，也可以是有關(guān)企業(yè)或企業(yè)文化建設(shè)的圖片，要放在書中相應(yīng)位置，并配以圖片說明。

　　采寫案例

　　在企業(yè)文化手冊(cè)中添加案例，一方面增加了可讀性，另一方面，案例是對(duì)企業(yè)文化理念的生動(dòng)診釋，就教育效果而言，比單純的文字條款更好。選擇案例時(shí)要注意，案例要貼近理念，符合章節(jié)要求，言簡意賅。案例的來源有很多，一般的做法是，在理念主題確定后，進(jìn)行全員征集，然后從中篩選合適的予以采用。

　　前序后跋

　　序和跋各有作用，雖不是必備的要件，但也能對(duì)手冊(cè)及其理念起到推動(dòng)作用。序可以由手冊(cè)的主編、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)或外部知名人士撰寫。序一般是回顧企業(yè)發(fā)展歷程、概述企業(yè)文化的發(fā)展脈絡(luò)、簡要介紹企業(yè)文化理念等，并說明手冊(cè)的意義，以及對(duì)未來的寄語，等等。跋一般由手冊(cè)編寫人員來寫，用以簡單介紹手冊(cè)的創(chuàng)作過程。

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