質(zhì)量成就品牌，誠信鑄就未來

企業(yè)質(zhì)量文化是指企業(yè)和社會在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中自然形成的一系列有關質(zhì)量問題的意識、規(guī)范的價值取向、行為準則、思維方式以及風俗習慣。其核心內(nèi)容即質(zhì)量理念、質(zhì)量價值觀、質(zhì)量道德觀、質(zhì)量行為準則。 　　

　　企業(yè)質(zhì)量文化由四部分構(gòu)成：

　　1、質(zhì)量物質(zhì)文化，它指的是產(chǎn)品和服務的外在表現(xiàn)，包括質(zhì)量工作環(huán)境、產(chǎn)品加工技術、設備能力、資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)，科學與技術水平，人力資源狀況等等。

　　2、質(zhì)量行為文化，包括質(zhì)量管理活動、宣傳教育活動、員工人際關系活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。從企業(yè)人員的結(jié)構(gòu)看，包括領導干部的領導行為文化、企業(yè)員工的群體行為文化，質(zhì)量隊伍的專業(yè)行為文化。

　　3、質(zhì)量制度文化，它是約束員工質(zhì)量行為的規(guī)范文化。包括質(zhì)量領導體制、質(zhì)量組織機構(gòu)、質(zhì)量保證體系、質(zhì)量獎勵與管理制度等。

　　4、質(zhì)量精神文化,它是質(zhì)量文化的核心文化。包括質(zhì)量文化理念、質(zhì)量價值觀、質(zhì)量道德觀、質(zhì)量行為準則。 
 
　　企業(yè)質(zhì)量文化建設是現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和實踐的發(fā)展,是高層次的質(zhì)量經(jīng)營策略和戰(zhàn)略，更是企業(yè)開展內(nèi)部整合，創(chuàng)造雙贏的有效途徑，所以必須把培育和建設獨具特色的企業(yè)質(zhì)量文化，作為深入貫徹國家《質(zhì)量振興綱要》的有利措施，以促進企業(yè)整體素質(zhì)和質(zhì)量管理水平的不斷提高。從中可以看出，雖然質(zhì)量文化建設是個新概念，但其實質(zhì)并不深奧，它是企業(yè)政工部門與質(zhì)量部門戰(zhàn)略性的結(jié)合，是思想政治工作進入質(zhì)量領域的一種創(chuàng)新。在企業(yè)內(nèi)是可行的，并且一旦形成風氣，將為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設計的學習掛圖真正抓住了管理熱點和公司員工存在的問題點，一針見血，將先進的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會議室、培訓室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場所，通過不斷重復的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學習成本低廉，學習效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達到學習知識，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價值的目的。

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