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堅持人性化管理

圖片編號： 045-0095	圖片尺寸：500mm*700mm
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價格：10.00

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1、掛圖內(nèi)容：

堅持人性化管理
人性化管理是在企業(yè)管理中體現(xiàn)人性的基本屬性，包括：尊重意愿、自由、平等、公證、職責、權利和義務。在整個企業(yè)管理過程中要充分注意人性要素，充分挖掘人的潛能，尊重每個人的人格，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
但是，人性中有陰暗的一面，所以，人性化管理不排除采取措施對陰暗的人性進行限制。弘揚光明的人性，約束陰暗的人性。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

　　所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
　　掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進行人性化管理，以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細說明，在實踐中很有指導意義。

3、掛圖延伸

人性管理是企業(yè)在已有先進生產(chǎn)技術和規(guī)范管理的基礎上，經(jīng)過系統(tǒng)思考，改變心智模型，提高學習能力，實現(xiàn)自我超越、主動地適應外部環(huán)境的變化來實現(xiàn)經(jīng)營管理狀態(tài)的變化，為用戶提供質(zhì)優(yōu)、價格適中的產(chǎn)品和服務。企業(yè)必須堅持“復限式”的經(jīng)營原則，打破原有的分工邊界，充分利用各方面信息，采用人性的生產(chǎn)技術和動態(tài)的組織結構，充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)新積極性。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共25張，適合張貼于企業(yè)領導辦公室、辦公區(qū)、行政部和企業(yè)文化墻等場所。

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