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激勵學(xué)習(xí)的標(biāo)語_善盡今天的職責(zé),為明天做最好的規(guī)劃
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        激勵學(xué)習(xí)的標(biāo)語_善盡今天的職責(zé),為明天做最好的規(guī)劃

標(biāo)語延伸:

 請打破《職場致勝定律》_--------N年前讀過的一個故事,一直鼓勵著我在職場中滾打,讓我有勇氣在殘酷中行走,今天貼出來,希望可以幫助朋友們........


歐陽藍(lán)藍(lán)的抽屜里,有一本裝幀精美的《職場致勝定律》,是她22歲時的生日禮物,朋友送這份禮物時曾經(jīng)諄諄叮嚀:要致勝職場,一定要牢記前人總結(jié)的定律。但是,盡管才初出茅廬,歐陽藍(lán)藍(lán)也不要跟著這些定律亦步亦趨——她的觀點(diǎn)是:定律不一定就是真理!

  打破定律一:如果在一個職位做滿一年,還看不到任何晉升的希望,就應(yīng)該毫不猶豫離開它!

  歐陽藍(lán)藍(lán)對這條定律很不以為然。

  大學(xué)畢業(yè)后,歐陽藍(lán)藍(lán)已經(jīng)在公司服務(wù)滿兩年,職位一直是總務(wù)辦公室文秘。

  從部門目前的情況來看,歐陽藍(lán)藍(lán)得到晉升的希望微乎其微——部門里在她之上的就是辦公室主任了,一個劍眉星目的男生,雖然只比她早來公司一年,但憑著無比高昂的工作熱情和長袖善舞的應(yīng)酬天賦,不到半年就從普通員工提升為主任。這個行事尚算光明磊落的男生曾經(jīng)暗示歐陽藍(lán)藍(lán):在這個以計算機(jī)軟件、金融為主導(dǎo)發(fā)展方向的上市公司里,作為文科生,能到這個位置,他已經(jīng)心滿意足了。

  換言之,他會牢牢據(jù)守在此,任何越他而過的行為都會被視作挑釁。

  所以,同為文科生的歐陽藍(lán)藍(lán),只有兩個選擇:一是安分守己地在他之下,做他的好下屬好同事,每天朝九晚五,有空一起吃飯聯(lián)絡(luò)感情;一是一山不容二虎,真刀真槍地拼個你死我活,大不了甩甩袖子走人。

  年輕的歐陽藍(lán)藍(lán)是個聰明而內(nèi)斂的女孩。

  她選擇斂盡鋒芒,埋頭做事,在毫無晉升希望的職位默默等待。不是因?yàn)樗龥]有野心,敏銳的歐陽藍(lán)藍(lán)一直認(rèn)為:在這個上市公司里,任何一名員工都具備無限擴(kuò)張的個人發(fā)展空間,只要你足夠優(yōu)秀,足夠堅忍,足夠努力。只是,她從來都覺得:沒有準(zhǔn)備的進(jìn)取都是徒勞,所以,與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。

  正因?yàn)檫@樣,兩年的時間里,每一個工作日,歐陽藍(lán)藍(lán)都最早到公司,最遲回家,午休時間從不離開辦公室,有突發(fā)事件一呼即至,毫不計較工作與報酬是否成正比。

  歐陽藍(lán)藍(lán)始終堅信:善盡今天的職責(zé),就是為明天做最好的規(guī)劃。

  在公司看似友善融洽實(shí)則劍拔弩張的人事關(guān)系網(wǎng)中,歐陽藍(lán)藍(lán)被看作是最沒有攻擊性最值得信任的一位。兩年時間,歐陽藍(lán)藍(lán)做到的是——讓所有的員工,包括董事長和所有的部門老總都知道:總務(wù)辦公室有個辦事勤快、認(rèn)真可靠的女孩,名叫歐陽藍(lán)藍(lán)。

  打破定律二: 避免和同事發(fā)生沖突,工作中最大的失職,不是錯事,而是與同事關(guān)系不和。

  對外宣傳部將在公司內(nèi)部選拔一名主管,通告經(jīng)由總務(wù)辦公室發(fā)出。

  當(dāng)人事部經(jīng)理親自把內(nèi)部選拔通告遞到她手上的時候,歐陽藍(lán)藍(lán)知道:她的蟄伏期該結(jié)束了。

  主管的職位不是很高,但雜務(wù)卻非常繁多,而且上有經(jīng)理下有員工,主管夾在中間,是個吃力未必討好的位置。當(dāng)然,只要具備能力,這會是份出成績的工作,員工的個人發(fā)展空間將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他部門,這一點(diǎn),相信很多同事也能看出來。

  發(fā)通告之前,歐陽藍(lán)藍(lán)仔細(xì)閱讀了每一條選拔要求:女性職員,服務(wù)滿一年以上,業(yè)務(wù)熟悉,文筆流暢思路清晰。最后一條:英語口語流利!

  符合這個選拔條件,同時,也可能對這個職位感興趣的,除了自己,就剩下資料部的Amy了。

  Amy絕對是個夠分量的競爭對手。與歐陽藍(lán)藍(lán)不同的是:Amy這個女孩的能力和野心都是讓人一目了然的,她言辭鋒利、做事果斷,有一股得理不讓人的氣勢。同樣的級別同樣的資歷,但是Amy就會時不時跑來總務(wù)辦公室扔給歐陽藍(lán)藍(lán)一沓文件,用不容置疑的口氣命令她必須什么時候整理完,什么時候分發(fā)到各個部門。

  在以往的交鋒中,歐陽藍(lán)藍(lán)處于守勢。她不理會Amy的咄咄逼人,按時做完Amy扔過來的工作,即使有一些完全不在她的工作范疇之內(nèi)。對于Amy,歐陽藍(lán)藍(lán)的態(tài)度是:如果人家進(jìn)一寸,她就干脆退一尺。

  但是,歐陽藍(lán)藍(lán)不是一個無限制盲目退讓的女孩,如果到了非要決一勝負(fù)的關(guān)鍵,她也不介意該出手時就出手,因?yàn)樗嘈牛喝说囊簧挥袔讉€機(jī)會改變命運(yùn),一旦錯過,則謬之千里,如果機(jī)會來到面前,她就應(yīng)該好好把握。

  這一次,歐陽藍(lán)藍(lán)不動聲色地請了三天假,這樣做的意義在于:為自己爭取更多的時間來做足功課——她絕不打沒有把握的仗。

  三天的充分準(zhǔn)備,令公司的管理層對歐陽藍(lán)藍(lán)這個平日里不怎么起眼的女孩刮目相看,她對每一個問題的回答都把握住重點(diǎn)、滴水不漏,尤其是英語口語一關(guān)過得更是漂亮,歐陽藍(lán)藍(lán)用流利的英語對公司開發(fā)的軟件進(jìn)行介紹,言簡意賅、精確到位。

  當(dāng)她演示結(jié)束的時候,歐陽藍(lán)藍(lán)注意到總經(jīng)理和對外宣傳部經(jīng)理之間交換了一個眼神,她馬上知道:她勝出了,而Amy被無情淘汰。

  與此同時,歐陽藍(lán)藍(lán)也不無遺憾地明白:在公司,從此她就成了Amy的假想敵。但是她更明白:如果自己要不斷前進(jìn),她就必然會成為越來越多人的假想敵。

  打破定律三: 以嚴(yán)謹(jǐn)杜絕工作失誤,你必須每時每刻都要求自己和下屬做到最好!

  對外宣傳部有兩個策劃組,歐陽藍(lán)藍(lán)被分到其中一組出任帶隊主管。部門經(jīng)理交待工作的時候特別提醒:多向另一組的姜志杰學(xué)習(xí),他在這一行很有經(jīng)驗(yàn)。

  另一組的主管姜志杰貌不驚人,但一直以嚴(yán)謹(jǐn)過人而聲名在外,他的至理名言是:工作不允許失誤,每一件事都要一絲不茍做到最好。他不僅用這個標(biāo)準(zhǔn)要求自己,同樣也以此要求組員。也許正是因?yàn)檫@樣,他們那組拿出來的計劃書,就和他們的工作狀態(tài)一樣,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,不是最完美的,但肯定是全公司公認(rèn)最不會出差錯的。

  對于這些,歐陽藍(lán)藍(lán)早有耳聞。

  她沒有向姜志杰討教如何才能御下有方,因?yàn)?,一來在公司競?biāo)采用計劃書的辦事程序下,兩個組屬于競爭對手,她不想落下打探軍情的嫌疑;二來歐陽藍(lán)藍(lán)本來就認(rèn)為:每個人都有自己的做事方式,姜志杰有姜志杰的方法,而她,自有她的一套,無所謂對不對,只有適合不適合,抄襲或者模仿都只會給工作帶來麻煩。

  歐陽藍(lán)藍(lán)的風(fēng)格是:創(chuàng)新致勝!

  她努力給組員們創(chuàng)造一個放松、愉快的工作環(huán)境,鼓勵大家不要墨守成規(guī),對每一個新點(diǎn)子表示贊賞。至于姜志杰非常在意的紀(jì)律,歐陽藍(lán)藍(lán)反而不放在心上,她允許女孩子們在工作時間吃點(diǎn)零食。在內(nèi)部會議上講講閑話,而且恪守沒有必要不加班的原則。就這樣,在歐陽藍(lán)藍(lán)的辦公室里,融洽、團(tuán)結(jié)、富有創(chuàng)造性的氣氛正在慢慢形成。

  最初的幾個產(chǎn)品策劃,歐陽藍(lán)藍(lán)這組競標(biāo)失敗。組員們感到灰心沮喪的時候,歐陽藍(lán)藍(lán)安慰大家:林語堂說過,一生只做第二,前面有目標(biāo)是好事,只要緊緊跟著,總有一天會超越他們。

  這些話,歐陽藍(lán)藍(lán)不是說得漫無目的。

  藍(lán)藍(lán)知道:每一年,公司都會有一個大型的客戶會,這也是公司對外形象宣傳的重點(diǎn)項(xiàng)目,是最被公司上層重視的宣傳活動。按照慣例,策劃書將通過競標(biāo)的方式,在歐陽藍(lán)藍(lán)和姜志杰這兩組中產(chǎn)生。

  而這個客戶會,就是歐陽藍(lán)藍(lán)趕超的契機(jī)。

  雙方都是精英,對公司現(xiàn)狀、客戶資料同樣了如指掌,不同的是:歐陽藍(lán)藍(lán)這組提前兩個月就在鉚足了勁準(zhǔn)備了,而且,兩個組的人心向背和士氣也不可同日而語。

  當(dāng)姜志杰那組還在為一些小項(xiàng)目加班加點(diǎn)時,歐陽藍(lán)藍(lán)已經(jīng)決定放棄那些小蝦米,全力以赴做好客戶會。

  要戰(zhàn)勝姜志杰的嚴(yán)謹(jǐn),除了新意,必須有更實(shí)際更直觀的優(yōu)勢,為此,歐陽藍(lán)藍(lán)特別要求組員,盡量為每一個書面的提議制作樣品,例如請柬的設(shè)計方案、贈送客戶的禮物、會場的布置等……這些除了用語言來說明,還要出樣品、出效果圖。

  一方面,是養(yǎng)精蓄銳已久,集合了天時地利人和的隊伍;另一面則是隨時處于緊張狀態(tài),忙于應(yīng)付各種瑣屑事務(wù)的疲憊之軍,所以,決戰(zhàn)那天,歐陽藍(lán)藍(lán)交出去的策劃書,除了毫無漏洞可挑之外,還有令人耳目一新的提議,以及對每一項(xiàng)新提議詳細(xì)的可行性分析,而最讓決策者們感到驚喜的,正是那些歐陽藍(lán)藍(lán)特意囑咐組員準(zhǔn)備的實(shí)物樣品。

  再反觀姜志杰的策劃書,除了一貫的嚴(yán)謹(jǐn),沒有任何建設(shè)性可言。

  歐陽藍(lán)藍(lán)理所當(dāng)然地贏了這一仗!而且,在這一仗中,歐陽藍(lán)藍(lán)不僅贏得對自己的信心,更贏得公司所有人對她的信心!

  全情投入工作之后,歐陽藍(lán)藍(lán)更沒有時間去看《職場致勝定律》這本書,事實(shí)上,這個時候的歐陽藍(lán)藍(lán)無需致勝定律指導(dǎo),也有足夠的經(jīng)驗(yàn)去分辨職場中的黑與白、對與錯,她已經(jīng)明白,成功沒有定律,只要事實(shí)證明是對的,就堅持去做

  現(xiàn)在的歐陽藍(lán)藍(lán)絕對有理由相信:她與勝利女神的舞蹈,這才剛剛開始。



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