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用激勵的方式糾正錯誤

圖片編號： 045-0051	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

用激勵的方式糾正錯誤
在企業(yè)教育員工時，管理人員是否能采用激勵而非懲罰的手段來改正員工錯誤呢！用激勵手段必須要掌握高超的技巧，能夠發(fā)自內(nèi)心而非表面、能夠讓員工感動、信任，它所產(chǎn)生的效果則遠遠大于懲罰手段。
一個優(yōu)秀的管理干部應(yīng)熟知如何激勵員工，特別是利用員工犯錯誤后的恐慌心理，以德報怨，則員工會感激涕澪，視死效忠，而且激勵的時間延續(xù)會很長。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

　　激勵和處罰是企業(yè)管理中的重要組成部分，必須承認人類自然屬性和其心靈意識中有競爭與合作的雙重天性。尊重員工，激勵員工，并進行合理的處罰，這樣才能使員工為企業(yè)創(chuàng)造最大價值，才能產(chǎn)生最大的效益。

　　掛圖大師出品的這套關(guān)于“激勵與處罰”的掛圖，言簡意賅，形象生動。懸掛于企業(yè)辦公室，走廊等場所，必能時時刻刻提醒領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，使企業(yè)更加團結(jié)，強大。

3、掛圖延伸

企業(yè)管理部門應(yīng)轉(zhuǎn)變一下工作思路，不要總是把員工擺到對立面，除了懲罰外，多采用一些人性化的措施和手段，比如對善意的提醒，比如對員工改正錯誤進行鼓勵，取得成果之后進行獎勵。如此，相信企業(yè)的管理層會更加得到員工的尊重，絕大多數(shù)受到處罰的員也會心服口服，并真心實意地吸取教訓(xùn)，爭取改正錯誤，為企業(yè)做出成績。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共9張，適合張貼于企業(yè)辦公室、走廊、行政部等場所。

5、此系列相關(guān)：

違反紀律不處罰是對遵守紀律的不公045-0052

營造公平合理的環(huán)境045-0053

獎勵忠誠045-0054

多一些鼓勵少一點責罵045-0055

違規(guī)糾正要人性化045-0056