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用激勵的方式糾正錯誤
圖片編號: 045-0051 圖片尺寸:500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容:

用激勵的方式糾正錯誤
在企業(yè)教育員工時,管理人員是否能采用激勵而非懲罰的手段來改正員工錯誤呢!用激勵手段必須要掌握高超的技巧,能夠發(fā)自內(nèi)心而非表面、能夠讓員工感動、信任,它所產(chǎn)生的效果則遠遠大于懲罰手段。
一個優(yōu)秀的管理干部應(yīng)熟知如何激勵員工,特別是利用員工犯錯誤后的恐慌心理,以德報怨,則員工會感激涕澪,視死效忠,而且激勵的時間延續(xù)會很長。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:

  激勵和處罰是企業(yè)管理中的重要組成部分,必須承認人類自然屬性和其心靈意識中有競爭與合作的雙重天性。尊重員工,激勵員工,并進行合理的處罰,這樣才能使員工為企業(yè)創(chuàng)造最大價值,才能產(chǎn)生最大的效益。

  掛圖大師出品的這套關(guān)于“激勵與處罰”的掛圖,言簡意賅,形象生動。懸掛于企業(yè)辦公室,走廊等場所,必能時時刻刻提醒領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,使企業(yè)更加團結(jié),強大。

3、掛圖延伸

企業(yè)管理部門應(yīng)轉(zhuǎn)變一下工作思路,不要總是把員工擺到對立面,除了懲罰外,多采用一些人性化的措施和手段,比如對善意的提醒,比如對員工改正錯誤進行鼓勵,取得成果之后進行獎勵。如此,相信企業(yè)的管理層會更加得到員工的尊重,絕大多數(shù)受到處罰的員也會心服口服,并真心實意地吸取教訓(xùn),爭取改正錯誤,為企業(yè)做出成績。

4、此系列掛圖適合安裝的位置:

本組掛圖共9張,適合張貼于企業(yè)辦公室、走廊、行政部等場所。

5、此系列相關(guān):

激勵員工 違規(guī)糾正要人性 激勵員工 多一些鼓勵,少一些責罵 員工忠誠 獎勵忠誠 公平的環(huán)境 營造公平合理的環(huán)境 合理處罰 違反紀律不處罰是對遵守紀律的不公 激動標語 用激勵的方式來糾正錯誤 遵守制度標語 制度是火爐碰不得 制度的重要性 制度是保障大家的利益 激勵標語 獎勵勤奮而不是抱怨 

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